Nyheter

View
Bilde
10.06.22

Interesse for undersøkelse om studenter og front finans

Forening for finansfag ved Mette Lindbæk har vært i studio hos Marius Lorentzen i Økonominyhetene sammen med Irina Elvik Bårdsen og Brage Bakken. Irina var summer intern hos Folketrygdfondet i fjor, Brage er i år. Temaet var: Hvordan ser studentmassen som studerer finans ut om dagen, og er det noe håp for en utjevning på kvinnefronten?
Les mer
Bilde
Kjetil Houg meeting
30.05.22

Finansministeren på besøk

- Veldig stas å få være vertskap for finansminister Trygve Slagsvold Vedum, sier administrerende direktør Kjetil Houg.
Les mer
Bilde
oslo børs
03.05.22

Nok er passe

Folketrygdfondet ønsker at selskapene vi investerer i skal være solide og ha nok kapital, men overskytende kapital bør gå tilbake til investorene, skriver adm. dir. Kjetil Houg i en kronikk i Dagens Næringsliv.
Les mer
Bilde
Kjetil houg. Foto: Jarle Nyttingnes
29.04.22

Høye energipriser bidro positivt i urolig marked

Statens pensjonsfond Norge, som Folketrygdfondet forvalter, fikk en avkastning på -0,1 prosent i 1. kvartal 2022. Det tilsvarer -0,4 milliarder kroner. Kapitalen var 332,5 milliarder kroner ved utgangen av kvartalet.
Les mer
Bilde
27.04.22

Ledig stilling: Advokat/jurist

Vi har behov for å øke kapasiteten i avdeling for compliance og juridisk. Avdelingen arbeider tett opp mot alle avdelingene i Folketrygdfondet og våre investeringsaktiviteter. Som advokat/jurist i Folketrygdfondet får du anledning til å utvikle god kompetanse innen finans- og verdipapirrett, compliancearbeid og ulike problemstillinger knyttet til kapitalforvaltning.
Les mer
Bilde
KH i eiendomspodden
12.04.22

Kjetil Houg gjester Eiendomspodden

Hvordan har 11 milliarder blitt til 333 milliarder, og hva er forskjellen på å investere i eiendom og eiendomsaksjer? Nå kan du høre Folketrygdfondets adm. dir. Kjetil Houg i samtale med Øyvind Johan Dahl og Jon H. Dahlberg Årstad fra Newsec i Eiendomspodden.
Les mer
Bilde
23.03.22

Ledig stilling: HR-leder

Vi søker en strategisk HR-leder som vil ha ansvar for vår medarbeider- og kompetanseutvikling og utvikling av HR-prosesser og arbeidsmetoder.
Les mer

Del: